Soft Skill – das Zauberwort unseres Jahrhundert. Längst geht es in der Arbeitswelt und auch im Privaten nicht mehr nur um die Qualifikationen, die wir schwarz auf weiß an unsere Wände hängen, bei LinkedIn eintragen oder in längst vergessen Mappen verstauben lassen. Die neuen Trends tragen verheißungsvolle Namen wie Persönlichkeitsentwicklung, Change Management oder Agiles Arbeiten. Doch was steckt wirklich dahinter und wie können Sie diese für sich selbst oder für Ihre Mitarbeiter gewinnbrin-gend und motivationsfördernd einsetzen? Weg von der Theorie in unzähli-ger Ratgeberliteratur, die allesamt den einen goldenen Weg versprechen – hin zur Praxis.

Leistungen Personal

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Personalentwicklung

Langfristige Mitarbeiterbindung entsteht durch Motivation, Wertschätzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kompetenzen. Genau dort setzen wir an. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrem individuellen Führungsstil, um das maximale Potenzial Ihrer Mitarbeiter herauskitzeln.

Braucht ein Mitarbeiter, der zukünftig Führungsaufgaben übernehmen wird, Unterstützung für diese neue Herausforderung?

Möchten Sie sicherstellen, dass jeder mit den richtigen Aufgaben am richtigen Platz im Unternehmen betraut ist?

Möchten Sie Ihre Mannschaft stärken und zusammenschweißen?

Was auch immer es im Speziellen sein mag – damit kennen wir uns aus

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Kommunikation

Kommunikation ist der soziale Kitt, der die Menschen verbindet, fördert und zusammenhält. Bewusst kanalisierte Kommunikation ist ein wirksamer Schlüssel zum Erfolg.

Getreu dem Motto „In dir muss brennen, was du anderen entzünden willst“ setzen wir uns mit Leidenschaft und Begeisterung dafür ein, dass Sie Ihre Werte, Philosophie und Besonderheiten gezielt und pointiert nach außen tragen.

Sie suchen einen Weg, wie Sie die Essenz Ihrer Marke und das Besondere Ihres Produktes oder Ihrer Dienstleistung einfangen und gewinnbringend und nachhaltig in die Köpfe der Kunden transportieren?

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Persönlichkeitsmanagement

Oft entsteht der Eindruck der Machtlosigkeit gegenüber der Unbarmherzigkeit des viel zu schnell rieselndes Sands in unserem Stundenglas.

Und der fiese Schweinhund lacht sich ins Fäustchen, wenn die Prokrastination mal wieder die Überhand gewinnt.

Sie wollen lernen, Berufliches und Privates auszutarieren? Alle Ihre Aufgaben unter einen Hut zu bekommen – und das sogar innerhalb der regulären Arbeitszeit?

Gemeinsam stark für Ihr Business.

persönlich.nachhaltig.zielführend.

Beratung vs. Coaching

Was ist was und was ist für Sie das Richtige?

Coaching und Beratung – Obwohl die Begriffe artverwandt sind, werden sie oftmals fälschlich in einen Topf geworfen oder sogar synonym verwendet. Somit entsteht oft Verwirrung darüber, wo die jeweiligen Schwerpunkte liegen und welche Herangehensweise in der aktuellen Situation am sinnvollsten ist. Wir verschaffen Ihnen gern einen Überblick darüber, was was ist und was für Sie das Richtige ist. Gern unterstützen wir Sie auch in der Analyse-Phase und ermitteln den aktuellen Ist-Zustand inklusive möglicher Optionen für Sie und Ihr Business.

Ziele

Effektive Wissensermittlung und Erfahrungsausstausch nach individuellen Schwerpunkten.

Fit machen zur nachhaltigen, eigenständigen Umsetzung.

Motto

Gewusst wie. Wir sagen bzw. zeigen Ihnen, was wichtig ist und wie´s richtig geht.

Hilfe zur Selbsthilfe. Wir begleiten Sie auf dem Weg und unterstützen Sie dabei, eigene Ideen und Lösungsstrategien (weiter) zu entwickeln und umzusetzen.

Zentrale Instrumente

Handlungsempfehlung: Wir tragen die Expertise aus diversen Bereichen zusammen und sprechen konkrete Empfehlungen aus, die auf umpfangreichem Know-How und Erfahrungswerten basiert sind.

Fragetechnik: Wir stellen die richtigen Fragen, um Ihre eigene Selbstreflexion und Lösungsansätze anzuregen.

Vorteile

+ effektiv und zeitsparend
+ individuell zugeschnittene Lösungen
+ Absicherung durch Expertiese

+ effizient und tiefgreifend
+ nachhaltige Befähigung
+ Abgleich Selbst- und Fremdwahrnehmung

Mögliche Ergebnisse

  • branchenspezifisches Know-How zu individuellen Schwerpunkten
  • Überblick über Chancen und Risiken
  • Konkrete Vorstellungen über Abläufe und Vorgehensweisen
  • Feedback zur aktuellen Lage inklusive Lösungsvorschläge
  • Korrekturen und konkrete Handlungsempfehlungen
  • Ausarbeitung und Feinschliff von Texten
  • Formulierungen von Zielen, Visionen, Vorstellungen
  • Erlernen von Techniken zur Umsetzung des neuen Know-How
  • Potentialanalyse
  • Weiterentwicklung von Soft Skills
  • Selbsterkenntnis und Aha-Effekte
  • Entwicklung und Schärfung eigener Ideen, Konzepte und Lösungen

Personalentwicklung

  • Personalanalyse
  • Entwicklung- und Stärkung von Führungskräften und Teams
  • agile Arbeits- und Führungsmethoden
  • Umgang mit Konflikten und Stresssituationen

Kommunikation

  • Verkaufstraining
  • zielgruppenorientierte Kundenansprache
  • erfolgreiche Gesprächsführung

Persönlichkeitsmanagement

  • Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Ziele setzen und erreichen
  • effektiv und effizient arbeiten
  • Persönliches Wachstum fördern

Kostenfreies Erstgespräch

Wir wollen Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Vision genau kennenlernen. Nur dann können wir einschätzen, wie wir Sie am besten unterstützen können.

HALLO.

Mein Name ist Ines Pietschmann und ich verantworte den reibungslosen Ablauf sämtlicher, organisatorischer Prozesse im Haus.
Ich begegne Ihnen jederzeit wertschätzend, auf Augenhöhe und freue mich auf Ihre Anfrage.

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